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Warum er oft schon vorher entsteht:
Im Wissenschaftspark Golm durfte ich kürzlich vor Studierenden zum Thema erster Eindruck im Bewerbungsgespräch sprechen.
Ein Thema, das viele kennen – und gleichzeitig oft unterschätzt wird.
Der erste Eindruck beginnt nicht im Gespräch
Im Vortrag wurde schnell deutlich:
Der erste Eindruck im Bewerbungsgespräch entsteht nicht erst im Raum.
Er beginnt häufig schon:
- bei der Vorbereitung zu Hause
- beim Betreten des Gebäudes
- oder in den ersten Sekunden der Begrüßung
Viele Bewerberinnen und Bewerber sind fachlich gut vorbereitet –
doch ihre Wirkung wird oft dem Zufall überlassen.
Welche Faktoren den ersten Eindruck im Bewerbungsgespräch prägen
Im gemeinsamen Austausch haben wir uns mit den entscheidenden Einflussfaktoren beschäftigt:
- Auftreten und Körpersprache im Bewerbungsgespräch
- Stimme und Sprechweise
- Blickkontakt und Begrüßung
- sowie kleine Details wie Timing und Vorbereitung
Besonders eindrücklich war zu erleben, wie stark sich Körpersprache unmittelbar auf die eigene Wirkung auswirkt.
Typische Fehler im Bewerbungsgespräch
Ein häufiger Punkt:
Viele konzentrieren sich ausschließlich auf Inhalte – und zu wenig auf ihre Wirkung.
Dabei entscheiden oft kleine Dinge:
- ein unsicherer Einstieg
- eine zurückhaltende Stimme
- fehlender Blickkontakt
Diese Faktoren beeinflussen, wie kompetent jemand wahrgenommen wird.
Bewerbungsgespräch als Austausch verstehen
Ein weiterer wichtiger Aspekt:
Ein Bewerbungsgespräch ist keine einseitige Prüfung.
Es ist ein Gespräch auf Augenhöhe –
in dem auch das Unternehmen sich präsentiert.
Fazit: Wirkung bewusst gestalten
Die Rückmeldungen der Teilnehmenden haben gezeigt, wie hilfreich es ist, sich nicht nur inhaltlich vorzubereiten, sondern auch die eigene Wirkung bewusst zu gestalten.
Denn am Ende entscheidet nicht nur, was wir können –
sondern auch, ob man es uns zutraut.
Wenn Sie Interesse daran haben, das Thema Bewerbungsgespräch und Auftreten weiter zu vertiefen, freue ich mich über den Austausch.
